Karrierechancen durch Mobilität und Weiterbildung
Kompetenzentwicklung und Karriereförderung bei ArianeGroup
Bei uns zählt die individuelle und kollektive berufliche Weiterentwicklung zu den obersten Prioritäten, indem wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf dem Weg zur Exzellenz begleiten. Die berufliche Weiterentwicklung kann durch die Erweiterung der Management-, Funktions- oder Fachkompetenzen erfolgen. Wir unterstützen Sie bei Ihrer Karriereplanung mit zahlreichen professionellen Entwicklungsinstrumenten, wie z. B. Mentoring, 360°-Feedback und dem Ausbau fachlicher und bereichsübergreifender Kompetenzen.
Die Mobilität zwischen den unterschiedlichen Funktionsbereichen ist ein bedeutender Vorteil bei ArianeGroup, der meines Wissens unter Unternehmen dieser Größenordnung unerreicht ist. Zahlreiche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den technischen oder industriellen Abteilungen profitieren von Berufsqualifikationen und werden z. B. in die Einkaufsteams oder das Controlling integriert.
Bei ArianeGroup können Sie Karriere machen!
Mehr als 60 % der offenen Stellen werden durch interne Bewerber besetzt. Die interne Mobilität erstreckt sich dabei auch auf unsere Muttergesellschaften Airbus und Safran sowie unsere zahlreichen Tochtergesellschaften. Im Rahmen Ihrer Karriereplanung können Sie somit zwischen verschiedenen Berufen und Standorten in Deutschland, Frankreich und Französisch-Guayana wählen. Das jährliche Personalgespräch für Leistungsbeurteilung und Kompetenzentwicklung bietet den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine optimale Gelegenheit, ihre Entwicklungs- und Mobilitätswünsche zum Ausdruck zu bringen. Auf diese Weise können alle ihre individuellen Berufsprojekte verfolgen. ArianeGroup möchte dafür die notwendigen Mittel zur Realisierung zur Verfügung stellen.
Die Kultur der Mobilität ist das Kernstück unserer Personalarbeit. Sie wirkt bereichernd in individueller und kollektiver Hinsicht und ist ein prägnantes Element unserer Unternehmensidentität. Diese Kultur trägt direkt zur Kompetenzerweiterung bei und ist ein wesentlicher Faktor für die berufliche Selbstverwirklichung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.