Depuis la fonction achats en amont jusqu’aux ventes en aval, en passant par la gestion de programme et la qualité, les métiers de la famille programmes et relations clients répondent tous au même objectif : fournir au client un produit conforme à ses besoins, en respectant les impératifs de coût, délai et qualité.
Vision et missions
Les métiers de la gestion de programme et de projet consistent à veiller à la satisfaction du client concernant la livraison des produits et la réalisation de la prestation, et anticiper ses besoins futurs. La mission nécessite d’animer l’équipe Programme, coordonner les métiers concernés et décliner les besoins du client en devenant sa voix en interne. La gestion de programme est garante de la performance économique du programme par l’atteinte des objectifs fixés à la prise de commande. En externe, ces métiers portent l’image de l’entreprise.
Rôle et responsabilités
Métiers
Vision et missions
Nos équipes qualité veillent à ce que les fondamentaux qualité, normes, standards et règles en matière de qualité soient connus, maîtrisés et respectés. La qualité vise à encourager une approche systématique de prévention et d’atténuation des risques dans toutes les entités et à tous les niveaux de notre entreprise.
Rôle et responsabilités
Métiers
Vision et missions
Le marketing et les ventes constituent l’interface entre ArianeGroup et le client : ces fonctions représentent le groupe chez le client et le client au sein du groupe. Les différents métiers qui les constituent visent la satisfaction durable du client en lui remettant une offre conforme à ses besoins en termes de qualité, de délai et de coût.
Rôle et responsabilités
Métiers
Je crois que ce qui anime les hommes et les femmes du groupe, c’est avant tout la passion. Voir une fusée décoller lorsqu’on a participé à sa construction, c’est un moment d’émotion collective incomparable. Et je pense que cette passion partagée, on la ressent au quotidien, quand on se sent porté par la cohésion de notre équipe.
Je considère comme une chance d’appartenir à une entreprise comme ArianeGroup, qui n’a pas d’équivalent en Europe, et dont l’existence constitue l’assurance-vie de notre pays. Par ailleurs, je trouve grisant de parvenir à solder un fait technique, c’est-à-dire à trouver une solution pour que le client, dans mon cas la Direction Générale pour l’Armement, et au-delà pour que la Marine nationale française puisse mener à bien sa mission.
J’ai commencé ma carrière en dehors du monde de la défense, et je dois avouer que avoir répété pendant des années que je ne travaillerais jamais dans le militaire. Après avoir intégré ArianeGroup, j’ai désormais la conviction que travailler dans la dissuasion donne un sens profond à mon métier. Cela correspond à un engagement fort. Et l’engagement, notamment sur la diversité et la place des femmes dans l’entreprise, c’est pour moi essentiel.
+ de 800
collaborateurs dans la Gestion de Programme
+ de 650
collaborateurs dans la Qualité en France et en Allemagne
13
sites principaux en Allemagne, en France métropolitaine et en Guyane française
François, achat pour le programme Ariane 6