Launchers Academy : former et transmettre la passion
Forte de son expertise dans le spatial et sur les lanceurs, ArianeGroup a créé la Launchers Academy qui a pour vocation de développer les compétences des collaborateurs du groupe et celles de ses partenaires.
Le développement des compétences est un des éléments différenciant dans le domaine très concurrentiel du spatial. C’est la vocation de la Launchers Academy qui accompagne les salarié(e)s d’ArianeGroup tout au long de leur parcours professionnel. La Launchers Academy s’appuie sur des éléments essentiels, constitutifs de son identité : l’importance donnée à la gestion des compétences ; un plan de formation adapté aux besoins de ses collaboratrices et collaborateurs ; le rôle central de nos 400 formateurs internes ; le développement d’experts indispensables à la transmission des savoirs ; le rôle des écoles de production et de la formation à poste, reposant sur le principe du compagnonnage ; la montée en puissance des formations digitales.
+20M€ d’investissement annuel de formation
+10 000 actions de formation par an auprès des collaborateurs
50% des formations assurées par des formateurs internes
un organisme de formation certifié Qualiopi, traduisant l’excellence de ses parcours de formation
Les points forts de l’offre de formation
Tout comme la passion, la transmission est un élément fort de l’ADN d’ArianeGroup.
La Launchers Academy propose un large éventail d’ateliers, de ressources et de formations animées par des formateurs spécialisés, transmettant avec passion leurs connaissances et leurs expériences dans le domaine du spatial et des lanceurs.
Le champ des domaines de formation est tout aussi varié :
- Gestion de programme et projet
- Informatique
- Ingénierie
- Juridique, éthique, compliance et relations institutionnelles
- Production
- Qualité
- Santé, sécurité, environnement
Vous êtes acteur du spatial, accédez à notre offre de formation
Catalogue de formation
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Préparer l’avenir
La Launchers Academy prépare également les collaboratrices et les collaborateurs du groupe aux nouveaux métiers émergeants, comme la filière hydrogène, l’intelligence artificielle et la gestion des données.
Les jeunes ingénieurs et techniciens sont les forces vives de demain. Le haut degré technologique des activités d’ArianeGroup nécessite de s’appuyer sur des expertises et des talents que le groupe cultive, enrichit et régénère en permanence. Plus de 400 stagiaires et alternants sont ainsi recrutés chaque année. La campagne de recrutement des apprentis débute en mars-avril pour un démarrage de l’apprentissage en septembre-octobre. Le recrutement des stagiaires débute en octobre pour les stages semestriels s’étalant le plus souvent entre janvier et juin. Ces postes d’apprentis et de stagiaires sont un investissement préparant l’avenir, et des tuteurs leur sont dédiés pour accompagner la courbe d’apprentissage des futurs talents.